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　  今年來，市投資集團(tuán)人才工作取得明顯成效，累計組織招聘會6場次，直播帶崗7次，對接308家企事業(yè)單位，為13050個求職意向人員提供2752個崗位。市投資集團(tuán)保障就業(yè)、充分調(diào)動就業(yè)激情的具體舉措為千萬就業(yè)人員和企業(yè)搭起就業(yè)橋梁。

　　一是構(gòu)建服務(wù)平臺，編織人才“服務(wù)網(wǎng)”。2022年5月26日，三明市投資集團(tuán)組建人才公司，聚焦線上線下聯(lián)動，負(fù)責(zé)三明市人才網(wǎng)綜合服務(wù)平臺（簡稱“市人才網(wǎng)”）的運(yùn)營維護(hù)，并于2024年1月1日正式上線試運(yùn)行。穩(wěn)穩(wěn)托起就業(yè)民生，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)招聘方式和線上新媒體，積極搭建企業(yè)和求職者之間的精準(zhǔn)對接平臺，為求職人員提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，為人才強(qiáng)市戰(zhàn)略蓄勢賦能。

　　二是打造人才平臺，構(gòu)筑人才“蓄水池”。平臺依托PC網(wǎng)頁、微信公眾號、微信小程序等載體，提供找人才、找工作、找資金等“八找”功能，搭建了市人才服務(wù)一站式服務(wù)平臺、就業(yè)服務(wù)平臺、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才云圖“三大服務(wù)平臺”，建設(shè)了人才服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、政策服務(wù)等“七個窗口”，打造一個面向全市，集智慧管理、智慧服務(wù)、智慧應(yīng)用為一體的人才綜合服務(wù)平臺。

　　三是搭建供需平臺，集聚人才“強(qiáng)磁場 ”。深入11縣（市、區(qū)）開展線下招聘活動 6 場，線上招聘活動 5 場，參加招聘企業(yè) 150 余家，達(dá)成就業(yè)意向約 1260人；連接西部、跨省送崗，參加貴州大型招聘活動 3 場，提供崗位 1050 個，達(dá)成就業(yè)意向 350 人；組織 17 家公立醫(yī)院、23 家企事業(yè)單位赴高校開展招聘活動，吸引 600 余名意向畢業(yè)生參加。

　　四是做實(shí)招考平臺，打造人才“孵化器”。通過精心策劃企事業(yè)單位招考選拔活動，精準(zhǔn)篩選符合招聘單位要求的優(yōu)秀人才，在全面評估應(yīng)聘者能力與素質(zhì)方面積極發(fā)揮作用。截至目前，已為150余家企事業(yè)單位發(fā)布崗位約3300個，達(dá)成就業(yè)意向約1260人。

　　下一步，市投資集團(tuán)將強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，積極創(chuàng)新工作模式，開展“多平臺、多頻次、高精準(zhǔn)、高覆蓋”就業(yè)服務(wù)活動，不斷拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，為青年成長成才搭建更廣闊的平臺，持續(xù)為人才強(qiáng)市戰(zhàn)略蓄勢賦能。