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國(guó)資動(dòng)態(tài)
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào):國(guó)企改革三年行動(dòng)成效明顯
時(shí)間:2022-06-21 16:30:49
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)的深入推進(jìn),抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)加速做強(qiáng)做優(yōu)做大,國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任郝鵬日前表示,國(guó)企改革三年行動(dòng)取得決定性進(jìn)展,整體進(jìn)入全面收官的關(guān)鍵階段。接下來(lái),要錨定“三個(gè)明顯成效”的目標(biāo),奮力奪取國(guó)企改革三年行動(dòng)全面勝利。

改革發(fā)展高效聯(lián)動(dòng)

國(guó)企改革三年行動(dòng)是2020年至2022年落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計(jì)的具體施工圖,是可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事的。有關(guān)部門、地區(qū)和廣大國(guó)有企業(yè)以空前力度推進(jìn)國(guó)企改革,在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)不斷取得突破,改革發(fā)展高效聯(lián)動(dòng)態(tài)勢(shì)良好。

在浙江,國(guó)資國(guó)企緊抓杭州區(qū)域綜改試驗(yàn)契機(jī)深化改革,以高質(zhì)量發(fā)展助力共同富裕示范區(qū)建設(shè)。截至2021年年底,三年行動(dòng)56項(xiàng)任務(wù)完成率達(dá)94%。浙江通過(guò)實(shí)施國(guó)有控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展“2256計(jì)劃”,形成混改、上市、上市高質(zhì)量發(fā)展系統(tǒng)化、體系化改革路徑。2021年,浙江省國(guó)企新增7家上市公司,打造了50多家重點(diǎn)培育上市企業(yè)梯隊(duì)。

在安徽,國(guó)資國(guó)企以實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)清單為切入點(diǎn),努力建設(shè)科技創(chuàng)新高地。出臺(tái)一批高含金量的創(chuàng)新支持政策,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。2021年安徽省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入同比增長(zhǎng)31.5%,今年連續(xù)3個(gè)月增速在20%以上。

在甘肅,國(guó)資國(guó)企實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)推動(dòng)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。選擇新材料、新能源及裝備制造等6個(gè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)力。預(yù)計(jì)到2025年,新增特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資2180億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100億元以上。

截至目前,山東省各省屬企業(yè)和各市三年行動(dòng)整體任務(wù)平均完成進(jìn)度超過(guò)90%。山東省國(guó)資委主任張斌表示,山東建立工作閉環(huán),壓實(shí)改革任務(wù),逐項(xiàng)任務(wù)均明確工作措施、責(zé)任人和完成時(shí)限,層層立下“軍令狀”。同時(shí),實(shí)施全過(guò)程督促、穿透式核查。

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是衡量企業(yè)改革發(fā)展成果的試金石。2021年,全國(guó)國(guó)資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)259.3萬(wàn)億元,營(yíng)業(yè)總收入為71.7萬(wàn)億元,利潤(rùn)總額4.5萬(wàn)億元,凈利潤(rùn)3.3萬(wàn)億元,相較于2012年,增幅分別達(dá)到158.8%、65.2%、73.1%、73.7%。

完善治理提升效能

面對(duì)市場(chǎng)下行壓力,廣汽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了開(kāi)門紅,今年一季度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額分別同比增長(zhǎng)32%、37%。作為國(guó)內(nèi)首家A+H股整體上市的大型國(guó)有控股汽車集團(tuán),廣汽集團(tuán)以深化“雙百行動(dòng)”改革為契機(jī),在完善公司治理機(jī)制上持續(xù)發(fā)力,厘清各治理主體權(quán)責(zé),建強(qiáng)建優(yōu)董事會(huì),深入推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人改革,厚植高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

突出制度建設(shè)主線是三年行動(dòng)的鮮明特點(diǎn)。隨著《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí),中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)日益深入。從全國(guó)情況看,國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)前置研究事項(xiàng)清單全面完成并落地見(jiàn)效,董事會(huì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)邁出實(shí)質(zhì)性步伐,外部董事占多數(shù)制度普遍推行,經(jīng)理層行權(quán)履職機(jī)制不斷完善。

數(shù)據(jù)顯示,有96家中央企業(yè)集團(tuán)公司、733家地方一級(jí)企業(yè)制定了董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度,占比分別為98.0%、99.6%。 99.5%的中央企業(yè)子企業(yè)和97.5%的地方各級(jí)子企業(yè)實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)。1521家中央企業(yè)重要子企業(yè)推進(jìn)落實(shí)董事會(huì)職權(quán),其中92.5%的企業(yè)已制定有關(guān)實(shí)施方案并落實(shí)。

“我們深刻認(rèn)識(shí)到,在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵在于正確處理黨委(黨組)和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系。”南方電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨組書記孟振平表示。

按照南方電網(wǎng)構(gòu)建的《治理主體權(quán)責(zé)清單》,南方電網(wǎng)黨組直接決定35項(xiàng)黨的建設(shè)等方面重大事項(xiàng)、前置研究討論55項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng),確保黨組既把好方向又不包辦代替;堅(jiān)持“法定事項(xiàng)不授權(quán)”“授權(quán)的一般不前置”兩個(gè)原則優(yōu)化決策流程;董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理非法定事項(xiàng)53項(xiàng),在保證決策質(zhì)量的前提下提高決策效率,更好適應(yīng)市場(chǎng)變化。

優(yōu)化布局調(diào)整結(jié)構(gòu)

2021年5月,中化集團(tuán)、中國(guó)化工重組為中國(guó)中化。“成立元年,公司改革發(fā)展各方面取得優(yōu)異成績(jī),營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額較重組前增幅超過(guò)30%,在打造世界一流企業(yè)的新征程上邁出堅(jiān)實(shí)一步。”中國(guó)中化黨組書記、董事長(zhǎng)寧高寧表示,兩化重組“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)持續(xù)發(fā)揮。

三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái),中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組動(dòng)作頻出,專業(yè)化整合好戲連臺(tái),企業(yè)國(guó)家隊(duì)加速做強(qiáng)做優(yōu)做大。比如,2022年一季度,中國(guó)稀土集團(tuán)礦山和冶煉分離產(chǎn)量提升15%以上,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額分別同比增長(zhǎng)41%和65.7%;中國(guó)物流集團(tuán)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提高34.8%;中國(guó)電氣裝備集團(tuán)2021年研制成功127項(xiàng)新產(chǎn)品,其中54項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

按照《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)》的部署要求,國(guó)資國(guó)企聚焦戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國(guó)計(jì)民生、公共服務(wù)等功能,調(diào)整存量結(jié)構(gòu)、優(yōu)化增量投向,有效提升國(guó)有資本整體運(yùn)行質(zhì)量和效率,國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用更加凸顯。

突出主責(zé)主業(yè),國(guó)資有序進(jìn)退。大刀闊斧清理“兩非”“兩資”(非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì),低效無(wú)效資產(chǎn))。目前,中央企業(yè)“兩非”剝離完成率達(dá)92.1%,地方國(guó)有企業(yè)“兩非”“兩資”剝離清退完成率達(dá)93.3%。

增強(qiáng)活力提高效率

活力不足、效率不高是一些國(guó)有企業(yè)“老大難”問(wèn)題,也是三年行動(dòng)靶向攻堅(jiān)的重點(diǎn)之一。通過(guò)狠抓三項(xiàng)制度改革,以更大力度更深層次推進(jìn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減,國(guó)有企業(yè)反應(yīng)靈敏、運(yùn)行高效、充滿活力的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制正加快形成。

比如,山東重工創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,采用“公開(kāi)競(jìng)聘+挑戰(zhàn)現(xiàn)任”相結(jié)合的方式發(fā)布崗位,突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向和國(guó)際化要求;柳工集團(tuán)為更好激勵(lì)優(yōu)秀人才,在部分下屬上市公司靈活實(shí)施限制性股票激勵(lì)、員工持股、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)等多種激勵(lì),共有約25%的技術(shù)人才獲得股權(quán)激勵(lì),企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展后勁十足;中國(guó)建材制定中長(zhǎng)期激勵(lì)約束指導(dǎo)意見(jiàn)和7項(xiàng)配套指引,累計(jì)已有52家企業(yè)制定或?qū)嵤┲虚L(zhǎng)期激勵(lì)方案,覆蓋人員超過(guò)6000人,科技創(chuàng)新骨干、經(jīng)營(yíng)管理骨干與企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)現(xiàn)更加緊密的綁定。

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。截至今年3月底,全部中央企業(yè)集團(tuán)和97.3%的地方一級(jí)企業(yè)已建立對(duì)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的制度。98.5%的中央企業(yè)子企業(yè)、97.1%的地方各級(jí)子企業(yè)已與經(jīng)理層簽訂有關(guān)合同或契約(含職業(yè)經(jīng)理人)。

全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化。2022年以來(lái),中央企業(yè)集團(tuán)公司及各級(jí)子企業(yè)公開(kāi)招聘人員占新進(jìn)員工總數(shù)的99.5%;地方一級(jí)企業(yè)及各級(jí)子企業(yè)公開(kāi)招聘人員占新進(jìn)員工總數(shù)的99.6%。實(shí)行全員績(jī)效考核的中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)占比分別為99.6%、99.3%。

中長(zhǎng)期激勵(lì)“政策包”和“工具箱”更加豐富。中央企業(yè)和地方已開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)的子企業(yè)分別為4487家和2659家,占具備開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)條件的各級(jí)子企業(yè)的比例分別為87.4%和81.6%,激勵(lì)人數(shù)分別為29.71萬(wàn)人和14.37萬(wàn)人。

事實(shí)表明,各項(xiàng)激勵(lì)手段的實(shí)施充分激發(fā)了廣大干部職工的內(nèi)生動(dòng)力,企業(yè)投入產(chǎn)出效率明顯提高,2021年中央企業(yè)年化全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)67.9萬(wàn)元/人,同比增長(zhǎng)20.7%。

 
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